by 威傳媒Max | 10 月 17, 2021 | 生活, 領袖菁英
【威傳媒記者林志毅/專訪特稿】
光希形象管理學院的創辦人王亞恩老師，從小就喜歡美好的事物，選擇的工作也一直跟「美」有直接關係，王亞恩老師曾經在知名的凱渥時尚演藝經紀公司當過模特兒，也曾進入國際時尚品牌FENDI CASA精品傢俱工作，也因為一直在找尋，能協助人們把內在美好展現出來的方法，後來進入了形象管理公司，擔任形象顧問與講師的工作。
魅力形象專家王亞恩
王亞恩老師從事形象管理領域11年多，陪伴過上千位學員成功打造個人品牌形象，期待透過自己與團隊的專業，整合學員的內、外形象，能為學員帶來光明和希望。
在協助學員打造新形象時，王亞恩老師都會與學員經過真誠的內心互動與溝通，再透過形象專業指導，為學員找到合適的穿搭，讓學員除了改變外型，更能呈現適合學員特質的美好形象。
人人都值得擁有美好的形象
王亞恩老師一直深信「人人都值得擁有美好的形象」，所以這句標語就成為光希形象管理學院的Slogan，期許能夠協助每一位學員，透過形象管理，將內在美好的一面展現於外，都能有容光煥發的外表、流利的口語表達和彬彬有禮的風範，展現讓人人稱羨的美好形象，當一個人內外形象合一後，不論面臨外在多少挑戰，相信都能順利迎刃而解。
如何透過正確的服裝穿搭，設計個人品牌形象?
合宜的服裝穿搭，需有以下要點：色彩、款式、場合、風格、搭配
色彩: 色彩是所有穿著的基礎，首先會建議先測出專屬於自己的皮膚色彩屬性，穿對色彩將使自己容光煥發，成為眾所矚目的焦點，並有效達到溝通效益。
款式：了解自己的身型，知道如何運用服裝款式來作修飾。掌握服裝合身度也將展現出您做事的精準度。
場合：不同場合需求，將決定不同穿著形式的正式度與否。例如：上班時穿著正裝，和客戶打高爾夫球時，即著高爾夫球裝，參加宴會時即著宴會裝。
穿著形式分為：全套、半套、商務便服和休閒服四種類型。
風格：每個人都有專屬不同的風格味道，唯有了解自己的風格，更能穿出自己的獨特魅力。（例如:並不是每位女士都適合穿蕾絲或印花設計，也並非每位男士都適合窄管褲或花襯衫…等）
搭配：建議可透過精準形象管理，找到專屬於自己的服裝配色與飾品的搭配法，將點亮自己的魅力風采！
領導者專業形象要專業穩重與明確
只要身為企業老闆或部門主管、領導者，在形象上會是所有同仁的典範，所以會建議領導者專業形象上需要看起來要專業穩重與明確。
依照不同行業別與場合，領導者將會有不同的專業穿著形式。通常男士會著全套或半套西裝、商務便服，有打領帶會比沒打領帶還要更顯專業與具權威感。若領導者想再增加個人影響力與魅力，建議可從顏色、款式、風格，精準找到自己的形象定位並成功建立個人品牌。
企業老闆如何穿著得體又具有權威及專業感?
很多人都是先開始當老闆(主管)，才開始學著當老闆(主管)，光希形象管理學院就有很多企業老闆與高階主管學員。有一位科技業高階女主管，原本都是穿黑色套裝加白色襯衫加黑色眼鏡，讓人感覺很嚴肅，充滿距離感。下屬們都不太敢靠近她。
自從上完光希形象管理學院課程後，才知道原來自己並不適合穿黑色，王亞恩老師幫助她，找到適合自己的服裝色彩，透過專業的搭配和造型設計，重新建立領導者的魅力形象後，夥伴們都更願意靠近她，才發現原來她是這麼溫暖與真誠的主管。部門溝通也變的更為順暢，在領導者形象改變後，整體部門的績效也提升了25%以上。
形象管理策略提升企業20%績效
王亞恩老師過去協助過許多企業老闆，打造一身行頭、塑造個人品牌形象，包含連口語表達、溝通和領導力，讓每一位學員都能有容光煥發的外表、順暢的口語表達和彬彬有禮的風範，展現讓人人稱羨的美好形象。
想要透過形象管理策略，提升企業20%績效不再是難事，因為形象管理本身即是一套很棒的系統工具，可以協助個人與企業達到品牌升級與企業定位。而透過領導者自身的專業形象定位與優化，更能帶給同仁很好的領導示範，進而帶動整體績效，並帶給消費者全新的服務體驗。
因為我們擁有專業且豐富的內在，所以我們才更需透過外在精準的形象管理策略，將我們的美好的內在，由內而外的展現出來。人生就是不應該與『美』做妥協！不管什麼年紀，每一天都可以活出最亮麗輕盈的自己！
